2020-08-07
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关于开展2006年度全市工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动的通知

编辑:总工会编辑

各工委会、有关基层工会:

    为进一步提高我市工会女职工工作水平,促进女职工工作再上一个新台阶,市工会女职工委员会决定,2006年在全市女职工组织中开展工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动。现就此项竞赛活动有关事项通知如下:

    一、竞赛活动内容

    根据省工会女职工委员会的工作部署,2006年中山市工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动重点围绕以下三项内容开展:

    (一)实现两个突破:(1)基层工会女职工组织建设上有较大的突破。要求认真执行全总《工会女职工委员会工作条例》、《广东省工会女职工委员会条例》,在工会女职工组织工作机构设置、人员配备、干部职级等方面符合两个工作条例的要求,并挂有工会女职工委员会的牌;当年新建的基层工会符合条件的要同时建立女职工委员会,组建率要求达到90%以上。其次要求各工委会当年举办一期以上工会女职工干部培训班。(2)女职工安康互助保障计划参保人数有较大的突破。动员和发动更多的女职工(包括外来女职工)参加女职工安康互助保障计划。参保人数达到30 %以上。同时,要求2005年以前参保到期的女职工续保率达到70%以上.

    (二)深化维护女职工权益行动。积极参与平等协商签订集体合同工作;积极参与涉及女职工合法权益方面的劳动争议调解工作,在涉及女职工特殊权益重大侵权案件处理中切实发挥女职工组织的作用。

    (三)实施三项工程。⑴实施“女职工建功立业工程”。通过贯彻落实中山市工会女职工委员会《关于实施“女职工建功立业工程”的意见》的精神,结合实际,制定方案,进一步推动基层工会女职工组织广泛开展争当“女职工建功立业标兵”、争创“女职工建功立业示范岗”活动。有条件的单位,当年要开展1-2项有一定规模的女职工岗位练兵、技能竞赛活动。⑵实施“女职工素质提升工程”。通过贯彻落实中山市工会女职工委员会《关于实施“女职工素质提升工程”的意见》的精神,结合实际,制定方案,确定工作目标和工作方式,最大限度地为女职工创造学习条件,满足广大女职工的各种学习需要,使女职工实现学习一门新知识,掌握一门新技术,文化层次再上一个新台阶。⑶实施“女职工爱心帮扶工程”。要求建立特困女职工档案,全面掌握困难女职工和单亲困难女职工的基本情况,切实解决困难女职工的生产生活困难。

    二、竞赛活动形式

    竞赛活动在全市各级工会女职工组织中开展,按照“2006年度中山市工会女职工工作‘品牌服务’百分赛活动评分表”内设定的评分标准开展竞赛、考核,年终按市工会女职工委员会下达的表彰指标推荐,由市工会女职工委员会统一表彰。

    三、竞赛评比表彰

    1、参赛单位按照女职工工作“品牌服务”百分赛活动评分标准进行自评,评分需按单项逐项进行打分,然后累计总分。自评分达到95分以上的单位,可附自荐材料上报市工会女职工委员会。

    2、市工会女职工委员会委托各工委会负责对其辖下参赛单位开展竞赛活动考核和评分。各工委会进行考核和评分时要优中选优,推荐出1—2个工会女职工组织参加全市评选,有加分的单位可在总分达到要求的前提下优先推荐。推荐材料和评分表于今年10月30日前上报市工会女职工委员会,由市工会女职工委员会进行抽查。

    3、市工会女职工委员会于明年初召开表彰大会(具体时间另行通知),对在女职工工作“品牌服务”百分赛活动中涌现出来的先进工会女职工组织进行表彰,并授予“工会女职工工作先进单位”荣誉称号。

    四、具体要求

    1、各工委会、有关基层工会要认真重视开展“品牌服务”百分赛活动,把它作为2006年女职工工作重点内容,做到有部署、有措施、有行动、有效果。把竞赛重点放在基层,力求通过竞赛,进一步提高基层工会女职工工作的水平,更好地为广大女职工服务。

    2、要认真做好参赛单位的考核和评分工作,严把考评关,扎扎实实地把考评和推荐工作做好。

    3、要主动与企业党政部门协调、沟通,争取他们的支持,共同把竞赛工作做好。

 附:2006年度中山市工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动评分表 


上一条:关于实施“女职工建功立业工程”的意见

下一条:女职工劳动保护特别规定

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