为充分发挥工会源头治理劳资纠纷示范点作用，更好地服务南区的经济社会发展，11月13—14日，南区工委会、南区工会法律服务站分别在南区渡头经联社、恒美经联社和竹秀园经联社召集企业职工代表，就开展工会源头治理劳资纠纷示范点工作进行座谈会。

    座谈会上，良都社区工联会主席李永鑫向企业职工代表介绍了开展工会源头治理劳资纠纷示范点工作的建设情况。示范点设置劳资纠纷调解室、法律咨询室、心理咨询室、教育培训室和文体活动室等功能室，统筹党政和社会资源，主动链接我市“三工”联动服务机构，打造“职工有事到此诉求，无事来此活动”的工会服务阵地。良都社区工联会办公室主任谢炎池表示，示范点将按照“工会+社工+义工”的“三工”联动模式团队实地走访企业职工，及时收集职工的需求和困难，帮职工排忧解难。法律顾问龚伟也在会上讲解常见的劳资纠纷的案例，并提出了如何有效预防措施。

    通过此次座谈会，让职工代表更全面了解示范点的作用，为示范点推动下一阶段的工作打下了良好的基础。